[愚痴!!!!!!!]先輩や上司への愚痴を叫べ!

1: 社畜どっと東京 2019/01/02(水) 23:37:10.21 0
はげ!


4: 社畜どっと東京 2019/01/03(木) 10:32:03.32 0
上が不甲斐なさすぎて実質の長が
俺の前に入社した先輩になってて、
後進いないから俺にされてんだけど
毎日毎日仕事の愚痴を聞かされるためだけに
先輩を、会社から家まで300mくらい送らんといけん
家についたあと軒先で15分くらい駄弁らされるし
電車少ないから自ずと帰り着くのが終業から一時間後
毎日毎日帰りの時間一時間奪われるんよ
俺は出世なんかしたくねえよ、ただでさえ残業しよんのに
でも転職先もっとブラックだったらと思うと転職できねえ
マジ俺の人生なんなん

 

29: 社畜どっと東京 2019/02/08(金) 13:34:34.51 0
新しく部署にきて先輩から仕事を依頼されるんだがもうちょっと具体的に指示できないのかな
間違ってるとキレ気味に言ってくるし
突っ込んで依頼内容聞いてもキレ気味だし
もうちょっと大らかになってほしい

 

30: 社畜どっと東京 2019/02/08(金) 22:00:41.25 0
上司が部下を抑圧する理由は威張ってるからというよりは、
波風が立って仲間内の和を乱すことを恐れるからが大半。
部下からの突き上げを受け止める器量がないんだな。

 

31: 社畜どっと東京 2019/02/09(土) 19:56:32.71 0
碌な引き継ぎもしてないのに圧力かけるのやめろ
本当に苛つく

 

33: 社畜どっと東京 2019/02/19(火) 21:06:16.67 0
なぜ工数管理もできない人が、気に留める必要のない他部署の領分を気にして
それを多忙かつ全く無関係の俺に聞いてくるのか?
そもそもメインの業務に集中させるため
くだらないことに気を取らせない為の役割分担と違うの?
てゆーか究極の安月給低評価で負の遺産をどこまで気に掛けてやんなきゃなんねーの
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こうだろう普通は。
丸投げする人は何でもホイホイ請けちゃうから、この辺の意識が薄い。

 

35: 社畜どっと東京 2019/03/20(水) 07:22:11.14 0
5末で異動すると言っていた上司が残るかもしれないと言い出した。絶対残るつもりじゃん。やめたい

 

36: 社畜どっと東京 2019/03/20(水) 16:56:32.11 0
どっちでもいい事にこだわるの何なの?
しかも些細な事で。
まじで病気になりそう。

 

44: 社畜どっと東京 2019/04/14(日) 08:43:21.13 0
採用担当責任者してる上司へ
貴方が気に入って採用してる子達
パリピか極度のぶりっ子しかいません
そりゃ面接でおしゃべり盛り上がるでしょうね
コミュニケーション能力は高いでしょうが会社的にはそこまで必要ではありません
そりゃあなた方男性の前ではいい子ちゃんなんでしょう
まずは会社の基礎や簡単な事から教えてくれっていいますが
簡単なことはプライドが許さないのか切れます
どうしようもありません
後から採用したのは失敗だったとか言うなよ
まあ目の前で言われても自分の事だと思わんような人達なので意味ないけどね

 

49: 社畜どっと東京 2019/05/13(月) 17:24:10.30 0
上司が何となく作業を依頼してきて終わった後に詳細なやり方を教えてくる
エスパーじゃないんだから分かるわけないだろ
すげー時間の無駄

 

50: 社畜どっと東京 2019/05/13(月) 23:09:41.00 0

エスパーね
うちの元上司も、仕事の指示メールを俺じゃない誰かに誤送信しておいて、当然俺はそんな事知らないからノーアクションだったら
「メールが届いてないならそう言え!」
って逆ギレした
いやエスパーじゃないんだから無理だって

元は優秀な人だったのに、アル中でどんどんおかしくなってったよ

 

51: 社畜どっと東京 2019/05/14(火) 06:23:24.05 0
>>50
アル中でおかしいってまわりも認識してる奴がやってるならある意味気楽じゃん

 

53: 社畜どっと東京 2019/05/29(水) 08:48:08.03 0

すごいできる(と思ってた)営業部長が急した
仕事の獲得から残業の削減まで、大活躍の人だったからみんな悲しんだ

ところが、後になって商談など仕事の情報を全然共有してないことが判明した
何年分ものメールを追ってある程度判明したけど、記録に残ってない電話での約束事も多かったみたいで、、、

客からの「あの件どうなってます?」って問い合わせが多い、、、

 

54: 社畜どっと東京 2019/05/31(金) 18:24:03.28 0

全く褒めない、認めない上司と言うものに初めて当たった
こんなストレスになるとは
お陰様で仕事中ピリピリするわ

まあ割り切ってやるからバブル期の老はさっさとんでくれ
もう一回脳梗塞でもおこしてくれ
わはは

 

55: 社畜どっと東京 2019/06/26(水) 15:27:36.73 0
決めてっ!とうからこちらも考えて決めたのに決めてから文句言うのなんなの
最初から自分で決めろよ

 

56: 社畜どっと東京 2019/06/27(木) 12:52:03.46 0
新任の課長が、着任前にやってた現場仕事にばかり集中して、管理業務が何も進んでない
有給申請も放ったらかし
現場仕事はすごくできて上の評価も高いんだけど、だったら課無し課長にしとけと

 

58: 社畜どっと東京 2019/07/16(火) 22:37:45.05 0
>>56
>有給申請も放ったらかし
それが何か問題?
ちゃんと現場で調整しておけばいいじゃん

 

62: 社畜どっと東京 2019/07/25(木) 12:43:58.74 0

>>58
グループウェアで管理してる会社だと、
勤務表も自動生成されるんだが、
有給申請が処理されないままだと
その日は欠勤扱いになっちまう

もちろん、申請を取り戻して承認ルートを
変更して再申請するって手もあるが
せっかく自動化されてるのに申請の進捗を
確認したり、再申請するのは本当に時間の無駄

 

57: 社畜どっと東京 2019/07/12(金) 22:02:38.96 0
仕事で必要な物が無くて発注も間に合わなくて結局自腹でどうにかした
前の奴が記録残さない上に負の遺産残すから手間かかってしょうがない
泣くまで殴りつけてやりたい

 

59: 社畜どっと東京 2019/07/18(木) 00:52:40.10 0
俺への対応で大失敗してるから随分と丸くなったもんだな
俺が入った頃と比べたら雲泥の差
変化による差なのか、差別の差なのかは知らんけど

 

60: 社畜どっと東京 2019/07/25(木) 10:51:20.38 0
何で書類にパスワード記載したこととか伝えてくれないの
自分で気がきくとか言っておきながら全然きいてねーから

 

63: 社畜どっと東京 2019/07/30(火) 07:29:46.51 0

いつも適当に人選して、彼も結構できるよねって
あーやっぱこいつが見てるのは、見えてる表面ばかりで
本当に見るべきところは全く見てねえし見えてもねえんだなと再認識

Author: kokohenjp

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